企业经营困难降薪合法吗
嘉善县律师网
2025-04-03
企业经营困难降薪需协商，无故降薪违法。依据《劳动法》，无故降薪劳动者可投诉，要求支付报酬、补偿及赔偿金。严重时不处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业经营困难降薪需谨慎。操作如下：1. 与劳动者协商，明确降薪原因、幅度及期限，达成一致后签订书面协议；2. 若无法协商，劳动者应收集证据，向劳动行政部门投诉，要求处理并支付相应报酬及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业经营困难降薪常见处理为协商或投诉。应先与劳动者协商，达成一致则合法；若无法协商，劳动者可向劳动行政部门投诉以维权。
下一篇：暂无 了