国家法定假日企业不放假吗

嘉善县律师网 2025-04-03
国家法定假日企业应按规定放假。如不放假需支付三倍工资,否则违法。依据《劳动法》,法定假日是职工的基本休假权利,不执行可能影响职工权益,造成劳动关系紧张。
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法定假日应放假。处理方式:1. 按时放假;2. 不放假则支付三倍工资;3. 或与职工协商调休。具体操作需根据企业运营和职工情况灵活调整,确保合法合规。
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国家法定假日不放假,处理方式有支付三倍工资或安排调休。选择时应考虑企业实际情况和职工需求,确保符合法律法规,维护职工权益。

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