用人单位用70岁以上的违法吗怎么处罚

用人单位用70岁以上人员不直接违法，但需依法处理。依据《治安管理处罚法》，70岁以上违法者视情节可不予处罚或不调执行拘留。若违法严重且未及时处理，可能影响企业声誉及面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位用70岁上不违法。具体操作：1. 评估老人工作能力，确保符合岗位要求；2. 若老人违法，及时与警方沟通，依据《治安管理处罚法》处理；3. 情节严重时，考虑解除雇佣关系，避免法律风险；4. 加强内部管理，预防类似情况发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位用70岁以上人员，常见处理方式是依法评估其工作能力并合理安排。若涉及违法，应依据《治安管理处罚法》减轻或免除处罚。选择处理方式时，需考虑员工年龄、违法情节及企业规章制度。