针对问题：公司下达解除劳动合同通知书,不同意

不同意解除劳动合同也需按法办理离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同，无需用人单位同意。若不按规定办理，可能影响后续就业及社保等权益，甚至产生法律纠纷。
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收到解除通知需应对。操作如下：1. 若同意解除，按通知要求办理离职手续；2. 若不同意，先与用人单位沟通，要求说明解除原因；3. 若沟通无果，且认为解除不合法，可准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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对解除劳动合同通知书，常见处理方式为接受或提出异议。若认为解除不合法，可依据《劳动合同法》提出异议，要求用人单位纠正或申请劳动仲裁；若接受，则按程序办理离职手续，确保权益不受损。