外包项目结束后调岗怎么办

嘉善县律师网 2025-04-05
外包项目结束后调岗,应与员工协商。依据《劳动合同法》,协商一致可调岗,无法调岗则解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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外包项目结束后调岗的常见处理方式有调岗或解除合同。选择时应考虑员工意愿、岗位需求及公司利益,协商一致则调岗,无法协商则依法解除合同并补偿。
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外包项目结束调岗。处理方式:1. 与员工协商,同意则调岗,签订调岗协议;2. 协商不成,解除合同,按《劳动合同法》支付补偿,确保合法合规。
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