想知道是否触犯了哪条法律？
嘉善县律师网
2025-04-06
国庆节放4天不直接违法，但若加调休仍不足5天则违法。依据《劳动法》，国庆节应放假3天加2天调休，共5天，不足则侵犯员工休假权，影响员工休息与权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节放假问题，分情况处理。若单位放假4天且含调休，符合规定；若不足5天，先与单位协商，要求按规放假；协商不成，向劳动监察大队举报，并提供证据，如放假通知等，以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节放假不足可协商或投诉。首先与单位沟通，了解放假安排原因；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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