之前单位交的公积金，离职再入职后能取吗？

离职再入职后，之前单位交的公积金一般可提取，但需符合条件。分析：根据我国公积金管理政策，员工离职后，若满足一定条件（如购房、租房、还房贷、退休、大病提取等），可向公积金管理中心申请提取公积金。再次入职后，之前的公积金账户若未注销，余额仍保留，符合条件仍可提取。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同。提醒：若公积金账户出现异常，如余额不符、提取受阻等，可能表明问题比较严重，应及时联系公积金管理中心或寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若购房提取：提供购房合同、房产证、身份证等材料，向公积金管理中心申请提取，经审核通过后，公积金将转入指定账户。2.若租房提取：提供租房协议、身份证、租房发票等材料，按照当地规定的额度进行提取，同样需经公积金管理中心审核。3.若再次入职后需提取其他条件（如还房贷、大病等）：根据具体条件准备相应材料，如贷款还款记录、医院诊断证明等，提交至公积金管理中心进行申请。4.特殊情况处理：若公积金账户出现异常，如被冻结、余额不符等，需及时联系公积金管理中心，了解原因并尽快解决。若遇到政策调整或特殊情况，需关注官方通知，确保提取操作符合最新规定。在操作过程中，务必保持材料真实、完整，遵守相关法律法规和规定。
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处理方式：从法律角度，处理公积金提取问题，常见方式有：1.查询公积金政策：通过官方网站、客服热线等渠道，了解公积金提取的具体条件、流程及所需材料。2.准备相关材料：根据提取条件，准备相应的证明材料，如购房合同、租房协议、贷款还款记录等。3.提交申请：将准备好的材料提交至公积金管理中心，或通过网上服务平台进行在线申请。选择方式：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。如时间紧迫，可选择网上申请；如需详细了解政策，可咨询客服或查询官方信息。