医院护工无证上岗投诉电话

您发现医院护工无证上岗，除了拨打投诉电话外，还可以考虑通过法律途径维权。根据《劳动法》的相关规定，用人单位若侵害劳动者合法权益，如使用无证人员从事需资质的工作，劳动者可向劳动行政部门举报，要求其责令用人单位改正并支付相应赔偿。此外，若因此导致您或他人受到损害，您还可依法向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若医院护工无证上岗且对您造成伤害，您可首先收集证据，如医疗记录、护工无资质证明等。然后，向医院管理层反映并要求处理。若医院不予理会，可向当地卫生行政部门举报，并考虑通过法律途径，如提起民事诉讼，要求医院及护工赔偿您的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，医院使用无证护工可能面临多重法律责任。首先，根据《劳动法》及相关规定，医院需支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可能因侵害劳动者合法权益而支付赔偿金。其次，若无证护工导致患者受到伤害，医院还需承担医疗损害赔偿责任。因此，医院应严格遵守法律法规，确保使用具备相应资质的护工。